岗位职责：
===半年以上人力资源管理工作经验，负责公司人力资源整体规划===
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面 的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、员工社保办理；员工劳动合同签订；员工关系管理；
6、其他人事日常工作。

岗位要求：
　　1、25-35岁，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先;
　　2、半年以上人力资源管理工作经验;
　　3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验;
　　4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;
　　5 、具有一定管理高度，有创见，具有良好的业绩基础;
　　6 、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神;
　　7、熟练使用常用办公软件及网络应用;
　　8、认同企业发展理念，愿与企业共同发展。

工作时间：
1、上班时间周一到周五 
2、上午9：00-12:00 下午13：30-18:00
3、法定节假日按照国家规定执行

公司地址：南阳市宛城区建业凯旋广场
联系方式：*****

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